某饮料集团公司
| 职位名称：营销总监 | |||
| 职位年薪： | 45-80万 | 所属部门： | 营销中心 |
| 招聘企业： | 某饮料集团公司 | 汇报对象： | 总裁 |
| 所属行业： | 消费品 | 职位编号： | |
| 工作地点： | 杭州 | ||
| 职位要求 | |||
| 学历要求： | 本科 | 性别要求： | 男 |
| 语言要求： | 不限 | 年龄要求： | 35-45 |
| 工作年限： | 10年 | ||
| 职位描述 | 工作职责： 1、根据公司战略发展的需要进行市场调研，了解市场需求和变化趋势，对宏观市场和行业竞争对手进行深入分析研究，提出并制定有竞争力的营销方案、市场定位、渠道选定等市场推广实施计划，并落实、实施 2、指导营销部门逐步提升产品和企业的知名度和美誉度，维护并提高企业的市场地位和市场份额 3、分析市场机会，设定销售目标，制定销售策略及预算，指导市场营销工作包括销售网络的建设，新渠道和大客户的开发、拓展及管理，挖掘潜在客户，在新品上市，渠道促销以及统一市场推广活动中起主导作用 4、确保产品策略与品牌策略的一致性并逐步实现渠道、媒介、促销等营销资源的整合和共享；审核、评估年度营销方案及中、长期营销战略以及市场经费的使用效益和效果 5、负责营销团队的建设、管理、培训及考核，形成科学的人员结构，逐渐发展一支覆盖主要销售市场的高素质和高效率的营销队伍；协助财务和人力资源部门拟定市场营销队伍绩效评估及配套的奖惩措施。并帮助实施有效的激励机制；并确保薪酬和福利政策准确地反映市场价值 任职要求： 1、具有10年以上快速消费品行业，尤其是食品饮料集团公司营销整体操盘经验者最佳,有宝洁、联合利华等快销龙头企业品牌运营等工作经验者最佳。 2、出色的商业敏锐度；能够快速领悟企业核心竞争力并准确扑捉市场机遇，以实现效益最大化，有新媒体的营销经验 3、超强的领导力，组织协调能力、督导能力，团队协作精神和指导下属工作能力；较强的书面及口头表达能力；具备良好的沟通能力；超强的营销能力 4、有很强的进取心，决策力、自信心、影响力；有较强的组织纪律性及服务意识 5、大学全日制本科或以上学历；拥有海外高等教育背景及工作经历者更佳；熟悉计算机操作应用知识、文字写作、公文处理知识 |
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| 企业介绍： | 公司成立于2003年，2014年被选入中国民营企业500强，是一家专注于食品饮料行业的全产业链产品及服务提供商。其主营业务包括食品饮料生产、食品饮料产业链业务（特色食源研究与食品配料研发生产、食品饮料装备制造及工艺创新、产品包装方案设计研发及应用等）、国际市场开拓和国际并购等四大板块。 | ||