简历是猎头和HR对应聘者的第一映像，所以写一份让猎头眼前一亮的简历很重要，能够提高应聘者获得面试机会的机率。现在猎头公司给大家说说，什么样的简历能让猎头喜欢。行业不一样，不说格式，只说简历反映的内容。
　　1、跳槽不太频繁，起码最近两三份工作较为稳定，最好每一份工作履历都在3-5年以上。
　　2、跳槽履历完好，公司背景呈上升趋势，或者起码换的公司都是同级别的，而不是越换公司越小。
　　3、有良好的职业上升履历，最好在每家公司都能有一个级别的上升。人才猎头公司请大家注册，这里此人大部分的职业上升不是靠跳槽得到的，而是在公司内部因为业绩表现突出得到提升。
　　人才猎头公司认为，最理想的简历，是五年换一个公司，最佳候选人大概类似。简而言之，首先公司背景要强，其次在公司内部都能做出成绩，在每家公司都最好能有职位的上升，而不是一味的盲目跳槽，这才算是优质的候选人。
　　4、工作职责描写详细具体，条理分明，分responsibilities跟achievements两项，数据和例证详实，且可以拿出证明数据和成绩为真的证据。
　　5、根据履历的职责，和JD要求匹配度较高，最为合适。
　　猎头公司发现，大部分职业经理人都很会包装自己的履历，也都比较清楚自己的职业成长路线和职业匹配等问题，通常他们也不需要让猎头眼前一亮，而是需要一份足够匹配自己的工作，所以简历对于工作五年以上的人来说，实在不是什么特别重要的事儿。
　　能够让人才猎头公司的猎头眼前一亮的简历大概就需要按照以上几个方面去填写，希望对大家有帮助。如果你想要了解更多有关人才猎头公司和互联网猎头公司的内容，欢迎联系中普猎头，我们为你真心服务。
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