深圳猎头网成功学:但凡有点能力的职场人，追求的不是在一个地方一辈子有饭吃，而是一辈子在什么地方都有饭吃，这才是真正的职场成功学。以公司的角度讲，现在的老板大多数对于员工跳槽都表示理解，并非认为公司培养了你，你就必须为公司效劳致死，并且一定的人员流动对于公司的工作氛围，接受新事物能力都是有积极作用的。
　　小编是猎头，曾遇到这样一位候选人，从大学毕业那年开始计算，到40岁，总共跳槽不下15次，厉害的地方是，这哥们儿职位越跳越高，薪酬越跳越多，还能和之前单位的领导、同事都保持良好的关系。这样的情商的确是特例，但什么时间点该往那走，该走到什么样的层次，这是一个职场规划的问题，说俗一点也就是利益分配，这些才是每个职场人都需要明白的。为了高薪酬，为了升职，吃着碗里看着锅里再扎到缸里，追求个人利益最大化，这也是职场的一条正路，前提是不要给原来的公司带来麻烦。就像唐骏，跳到哪里都不会带走自己的团队，也不会直接跑到竞争对手那边，口碑才是长线发展的最大资本。猎头观点，千万不要高估自己的能力，技能的确重要，但口碑这东西同样具有杀伤力。