某永磁科技有限公司
| 职位名称：人力资源总监 | |||
| 职位年薪： | 20-30万 | 所属部门： | 人力资源部 |
| 招聘企业： | 某永磁科技有限公司 | 汇报对象： | 总经理 |
| 所属行业： | 制造业 | 职位编号： | |
| 工作地点： | 江西赣州 | ||
| 职位要求 | |||
| 学历要求： | 本科 | 性别要求： | 不限 |
| 语言要求： | 不限 | 年龄要求： | 35-45 |
| 工作年限： | 8年 | ||
| 职位描述 | 工作职责： 1、组织编制、实施、完善人力资源各项规章制度，并监督执行 2、全面统筹人力资源战略，制定企业人力资源发展规划，监督具体实施情况，并及时向决策层提供关于人力资源战略、组织建设方面的建议 3、建立并完善人力资源管理体系，研究并设计相关管理模式，监督指导企业招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动保障、劳动关系及其他人力资源管理工作，及时处理企业管理过程中的重大人力资源管理问题 4、监督企业人才库建设及人才储备管理，组织运用各类人力资源开发手段保证人员岗位匹配，并开发各级人员潜力，提高核心员工保有率 5、监督检查部门日常各项工作及计划的执行情况，对部门员工进行业务培训，对其业务达成情况评估、指导和跟进 任职要求： 1、本科及以上学历，经济类、法律类、人力资源、管理类相关专业 2、八年以上大型企业相关工作经验，具有三年以上人力资源总监工作经验 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的理论和实操，精通各个职能模块的工作 4、有外资、上市公司或者大型制造业工作经验优先考虑 5、接受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、劳动法、合同法等方面的培训； 6、对人力资源管理模式有系统的实践，熟悉人力资源日常管理工作流程 7、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验 8、具有优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，职业规范度高 9、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 10、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力 |
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| 企业介绍： | 成立于2008年8月19日，公司坐落于"世界稀土王国"江西赣州，注册资本1.11亿元人民币，2009年6月投产，现已具备年产5000吨高性能钕铁硼磁钢的产能，是国内领先的钕铁硼风电磁钢制造商和供应商。 | ||