猎头可以说是资源性工作，资深程度是与资源累计程度成正比，而资源累计过程实际就是积累人脉的过程。那么深圳猎头公司是如何运用人际交往原则来快速积累人脉的呢?
　　1、足够了解与你交际的人，能够深入其领域、专业，有深度的共同点能留下深刻的印象;
　　2、了解对方的兴趣，爱屋及乌快速融入;
　　3、绝不一个人吃饭，和他人吃饭是交际的有效方法;
　　4、管理好自己的信息，有条理、专注、坚持;
　　5、列出清单，按目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表;
　　6、了解你所在领域的权威人物，并努力去认识他们;
　　7、列出你已经认识的人，并按照一定逻辑进行分类;
　　8、灵活的组织信息列表，按地点、按行业、亲近程度等;
　　9、利用别人的联系清单，补充自己的资源;
　　10、建立一个“渴望认识的人”的清单，并努力去认识他们;
　　11、Coldcall，联系完全陌生的人，挑战自己;
　　12、联系他人的时候要主动坚持，甚至是侵略性;
　　13、WarmCall，表达可靠性，提出自己的价值，告知急迫性和便利性，准备好折衷的方案;
　　14、把门卫当成盟友;
　　15、建立联系之后，永远不要消失;
　　16、努力保持自己的能见度和活跃程度;
　　17、将多件事情安排在一起进行，节约时间成本;
　　18、找出乐趣，交际是一件有趣的事情;
　　19、分享，当你分享一件感兴趣的事情时，是很有很感染力的;
　　20、深圳猎头公司观点，强调时间成本，友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。